Każda firma musi zatrzymać u siebie największe talenty, ale z natury rzeczy ludzie nieuchronnie przychodzą i odchodzą.
Kiedy utalentowany pracownik decyduje się odejść, może to być niczym uderzenie młotem w produktywność biura, ale rekrutacja nowych talentów jest niezwykle ważna. Może to wnieść do biura nowy, świeży impuls, a także pomóc w utrzymaniu aktualności firmy.

Jest wiele rzeczy, które przyciągają nowe talenty do firmy i może to być tak proste, jak krzesła w recepcji biura i pierwsze wrażenie, ale jedną z nich jest ogólny wystrój biura. Biuro, które myśli przyszłościowo, jest wygodne, innowacyjne i świeże, z większym prawdopodobieństwem przyciągnie uwagę niż to, które jest standardowe i mało imponujące. Pokazuje ono również, że firma dba o wygląd i doświadczenie swoich pracowników.

Jak można to osiągnąć? Poprzez kolorowy wystrój, sprytne wykorzystanie natury i wybór mebli, które będą bardziej odpowiadać pracownikom. Na przykład coraz częściej słyszymy o miejscu pracy opartym na doświadczeniu, a to jest miejsce, które woli mieć 6-osobowy stół biurowy ułatwiający współpracę niż kabinę, w której ludzie są od siebie oddzieleni.
To miejsce, które koncentruje się na potrzebach pracowników i uwzględnia je w sposobie prowadzenia biura.

Sposób, w jaki biuro jest zaprojektowane, może być czynnikiem decydującym dla potencjalnego nowego pracownika, więc upewnij się, że Twoje biuro jest dostosowane do potrzeb tych, którzy już w nim pracują oraz tych, którzy mogą pojawić się w przyszłości. Pomyśl o markowych meblach biurowych, unowocześnieniu tego, co już posiadasz, oraz o nieszablonowych rozwiązaniach.

Czy uważasz, że wygląd biura ma znaczenie dla rekrutacji?